• Introduction
    • Contexte et enjeux
    • Votre mission : Garantir une bonne communication !
    • Sommaire du live
    • L’organisation de communications Live régulières
    • Qu’est ce qu’un live vidéo ?
    • Quels sont les objectifs du Live ?
    • Quelques exemples de formats et d’usages pertinents !
    • Annonces stratégiques, lancements, Onboarding, com inspirante …
    • Partage d’expertises, plan de restructuration, annonces du PDG !
    • Conférences et plénières !
    • Si l’audience est grande, comment gérer les problèmes / les limitations de bande passante au sien de l’entreprise ?
    • Pour que ce soit un succès : garantir une excellente expérience utilisateur
    • Est-ce que ça marche avec tous les outils de webconférence ?
    • Comment gérer des évènnements en plusieur langues? Anglais et Français par exemple.
    • Favorisez l’interactivité
    • Concrètement, comment ça se passe pour mettre en place ce types de lives ?
    • Multipliez par 5 l’impact de vos événements !
    • Centralisation et accès rapide à l’information
    • Intégrez un « Netflix » dans votre site
    • Un accès direct et illimité à l’information
    • WebTV : astuces & bonnes pratiques
    • Accès direct à l’information pertinente
    • Création de contenus plus engageants pour maintenir l’attention
    • Le chapitrage
    • Astuces & bonnes pratiques
    • Le sous-titrage
    • Astuces & bonnes pratiques
    • Les Call to Actions
    • Astuces & bonnes pratiques
    • Les quizz
    • Astuces & bonnes pratiques
    • Analyser l’impact et votre ROI
    • Des vidéos 2 fois plus engageantes !
    •  Etendez l’audience de vos évènements avec la retransmission en direct de vos conférences en public !! 
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    •  Netflix 
      00:29:16
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Replay - Gestion de conflit à distance : clé de voute de la réussite

Mise en ligne le 29/04/2021   Replay Live
Td Tanguy de Lamarzelle
Description

Au sein d'une entreprise, des conflits ou incompréhensions peuvent voir le jour et créer des distorsions de l’information en interne. A l’heure ou la situation sanitaire est encore tangente, les salariés sont stressés, se sentent parfois laissés sur le carreau, en manque d’information, démotivés, sur les nerfs... Une multitude d’émotions compliqué...

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